LinkedIn de Microsoft despedirá a más de 700 trabajadores
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Microsoft la subsidiaria LinkedIn anunció que reduciría su fuerza laboral en más de 700, convirtiéndose en el último nombre tecnológico de EE. UU. en realizar despidos.
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La noticia de los despidos de 716 se compartió en una carta a los empleados del director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky, quien hizo referencia a los cambios en el comportamiento de los clientes, así como a un crecimiento más lento de los ingresos.
Roslansky dijo que LinkedIn reorganizará su 'organización comercial global', ya que se enfoca en tres áreas clave: reorganizar cómo se realiza el trabajo, volverse más ágil y alinear sus equipos para el crecimiento.
Dijo que eso implicaría unir equipos en un “modelo más integrado”, para brindar un mejor soporte a los clientes, reducir los roles de gestión, ampliar las responsabilidades para tomar decisiones más rápido y abrir más de 250 nuevos roles en segmentos específicos de sus operaciones, nuevos negocios, y equipos de gestión de cuentas a partir del 15 de mayo.
El CEO dijo que LinkedIn también enfocaría su negocio en China en su estrategia Go Global, al ayudar a las empresas que operan en China a contratar, comercializar y capacitar en el extranjero.
Eso implicaría mantener sus negocios de talento, marketing y aprendizaje, mientras elimina gradualmente 'InCareer', su aplicación de empleo local en China, para el 9 de agosto.
Roslansky dijo que la compañía se comprometió a brindar apoyo a los empleados afectados, incluido el personal elegible para beneficios de EE. UU. que recibiría beneficios que incluyen indemnización por despido, cobertura médica continua y servicios de transición profesional.
Los beneficios para los empleados fuera de los EE. UU. se alinearían con las leyes laborales y las prácticas locales de cada país, confirmó.
Tanto para la organización comercial global como para los empleados de China, LinkedIn dijo que su proceso de movilidad interna estaría disponible para que los miembros del equipo ayuden a encontrar un nuevo rol si hay una habilidad adecuada.
“Al cumplir 20 años, estamos entrando en una nueva década para LinkedIn, una que quizás sea la más importante que hayamos experimentado hasta la fecha”, dijo Roslansky en su carta.
“La IA apenas comienza a acelerar los cambios en la economía global y el mercado laboral, y LinkedIn es más esencial que nunca para ayudar a nuestros miembros y clientes a navegar los cambios para acceder a oportunidades económicas.
“Mientras planificamos el año fiscal 2024, esperamos que el entorno macroeconómico siga siendo desafiante”.
El CEO dijo que LinkedIn se estaba “adaptando”, explicando que continuaría administrando sus gastos mientras invertía en áreas estratégicas de crecimiento.
“Nuestro enfoque durante la próxima semana es apoyar a nuestros colegas afectados.
“Nos estamos despidiendo de personas excepcionales, y cualquier empresa será afortunada de tenerlas”.
A las 0959 EDT (1459 BST), las acciones de Microsoft Corporation subieron un 0.57% en el Nasdaq, a $309.11.
Información de Josh White para Sharecast.com.