Diez empresas que contratan activamente para puestos remotos en cualquier parte del mundo
Si está buscando trabajar de forma remota, ya sea desde su casa o en cualquier parte del mundo, es posible que desee considerar una carrera en contabilidad, tecnología o diseño gráfico. Según una nueva investigación de FlexJobs, aunque muchas empresas se están volviendo menos flexibles, los empleadores en estos campos están redoblando su compromiso con un modelo de lugar de trabajo que no requiera asistencia obligatoria a la oficina ni ubicaciones específicas para sus trabajadores.
#1 Arquencia
Arkency, la agencia de consultoría que crea software empresarial, capacita a programadores y produce libros y seminarios web, busca continuamente codificadores talentosos que puedan prosperar en un entorno remoto. Los beneficios para empleados disponibles públicamente no se divulgan.
¿Cómo contrata el equipo de Arkency? El proceso de contratación no está disponible públicamente, pero debe alinearse con tres pilares de su cultura: anarquía, asíncrono y remoto. Ejecutar un blog activo es otra ventaja importante.
Búfer #2
Buffer es un software de administración de redes sociales que puede ayudarlo a almacenar ideas, programar publicaciones en redes sociales y administrar campañas. Tienen compañeros de equipo de más de 15 países y 11 zonas horarias, y ofrecen beneficios a los empleados como semanas laborales de cuatro días, al menos tres semanas de PTO por año e incluso libros gratis (¡con un Kindle!).
¿Tienes curiosidad por el proceso de contratación de Buffer? Bueno, varía de un puesto a otro, pero puedes encontrar cada paso enumerado en la descripción del puesto. La alineación de valores y la resonancia con la misión de Buffer es crucial para la empresa. Buffer valora mucho la transparencia y comparte muchos detalles sobre cómo trabajan y qué buscan en los candidatos a través de su blog Open.
¿Qué país contrata más trabajadores remotos? Para usted son importantes varios matices básicos: la calidad de Internet y el coste de vida. En cualquier caso, necesitarás una VPN confiable y esto no depende del país. Protege sus datos y los de su empresa. Si tienes un emparejar VPN, alta velocidad de Internet y puedes darte el lujo de sentirte libre en el país, no tienes que cambiarlo. Con VeePN, incluso durante el período de prueba gratuito, estarás seguro en cualquier país del mundo. Uno de los países populares para los trabajadores remotos es Bali. Hay varias razones para su popularidad: población local positiva, infraestructura para el trabajo remoto y bajo costo de vida.
#3 3M
3M, un conglomerado multinacional con sede en Estados Unidos, fabrica y distribuye una amplia gama de productos para los mercados industrial, de atención médica y de consumo. Entre las creaciones de 3M se encuentran notas Post-it, cinta adhesiva y vendas Nexcare. La empresa ofrece a sus trabajadores de oficina en todo el mundo la flexibilidad de personalizar sus arreglos de trabajo según las necesidades individuales. Aman Gupta, vicepresidente de estrategia empresarial en el lugar de trabajo, enfatizó en un comunicado de prensa que el éxito se mide por los resultados, no por la presencia física o el tiempo.
#4 Automático
Automattic, con sede en San Francisco, se erige como una de las empresas pioneras 100% remotas. Con una impresionante cartera de 12 productos y una fuerza laboral de más de 1,170 empleados, esta empresa es una prueba concreta de que escalar un equipo remoto es realmente posible. Disfrutamos muchísimo siguiendo su crecimiento y tomando nota de sus valiosos conocimientos a medida que ampliamos constantemente los horizontes de nuestro propio equipo.
# 5 contra
Contra es un mercado independiente que conecta a los gerentes de contratación con contratistas independientes. Los beneficios para empleados incluyen beneficios médicos, martes y miércoles sin reuniones y mucho tiempo libre.
¿Tienes curiosidad por el proceso de contratación de Contra? La descripción del puesto describe claramente el proceso de entrevista para cada puesto. Por lo general, hay una llamada introductoria que dura entre 15 y 20 minutos, seguida de una tarea de prueba si es necesario para su puesto. Si todo va bien, tendrá una entrevista de 30 a 45 minutos con los líderes senior del departamento que le interesa. Por último, hay otra ronda de entrevistas con la alta dirección y, en algunos casos, una entrevista cultural.
#6 Kona
Kona tiene la misión de hacer que la empatía sea algo común en el lugar de trabajo, ¡y nos encanta esa idea! Lo están logrando realizando controles emocionales diarios directamente a través de Slack. Este enfoque único no solo ayuda a los gerentes a tomar medidas proactivas para mejorar su cultura remota y el bienestar de los empleados, sino que también garantiza que lo hagan de manera oportuna. Además, Kona cree firmemente que el trabajo remoto es el futuro y está buscando activamente ampliar su equipo.
# 7 Airbnb
Airbnb es un mercado en línea para experiencias y alojamiento en casas de familia a corto y largo plazo. Fundada en 2008, se expandió rápidamente dentro de EE. UU. y el extranjero. En un anuncio realizado en 2022, la compañía declaró que los empleados tendrían la libertad de vivir y trabajar en cualquier lugar, disfrutando de la flexibilidad de trabajar de forma remota en más de 170 países hasta 90 días al año en cada ubicación. Según Dave Stephenson, director financiero y jefe de experiencia de los empleados de Airbnb, la implementación de esta política ha supuesto un notable aumento del 40% en los ingresos. Sin embargo, es más que sólo el aspecto financiero, ya que la política también ha tenido un impacto positivo en la retención de empleados, con las salidas de personal cayendo por debajo del 10%.
#8
Priorizamos garantizar el bienestar de todos en el trabajo. De hecho, animamos a nuestro equipo a participar en actividades como salir a caminar o incluso asistir a una clase de spinning de Lizzo (¡sí, existen!), que pueden ayudar a refrescar sus mentes. Doist comparte una visión similar: inspirar el lugar de trabajo del futuro mediante el desarrollo de herramientas que promuevan una forma de trabajar y vivir más tranquila, más equilibrada y, en última instancia, más satisfactoria.
#9 Abundante
Aquent, una de las empresas de contratación de personal más grandes del país, es conocida por colocar empleados temporales en industrias creativas y de marketing. Se enorgullece de ser una "empresa virtual de emprendedores ágiles que trabajan desde cualquier lugar". A pesar de que otras empresas exigen el regreso a la oficina, Aquent ofrece varios puestos totalmente remotos, como gerente de productos de marketing, editor de textos y diseñador digital para quienes buscan flexibilidad. Si bien Aquent ha ahorrado en gastos de oficina desde que se volvió virtual, reinvierte los ahorros en programas de asistencia para la oficina en casa de los empleados, seminarios web mensuales de bienestar y actividades de formación de equipos, fomentando una cultura laboral comprometida.
# 10 aplastamiento de habilidades
Nuestro desarrollador Remigijus era abogado antes de unirse a The Remote Company. Además de eso, varios de los miembros de nuestro equipo no tecnológico incluso codifican de forma paralela. Alentamos a todos los miembros de nuestro equipo a desarrollar continuamente sus habilidades profesionales. Una plataforma excelente para este propósito es Skillcrush, que ofrece cursos en línea sobre diseño web, codificación y otras habilidades digitales.
Conclusión
¿Puedo trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo? Obviamente, sí. Todo lo que queda es encontrar una vacante en una buena empresa que esté preparada para trabajar con empleados de todo el mundo. Ahora ya conoce las empresas remotas que pueden ser un excelente lugar para trabajar para usted.