Resumen del periódico del viernes: facturas de energía, trabajo desde casa, industria musical
Según Citizens Advice, el número de hogares que buscan ayuda para afrontar acciones judiciales por sus facturas de energía impagas se ha duplicado en el último año. La organización benéfica dijo que los proveedores optaban cada vez más por llevar a sus clientes a los tribunales para recuperar sus deudas de energía, lo que podría arruinar las finanzas de los hogares durante años. Dijo que el uso de acciones legales para perseguir facturas impagas parecía haber aumentado desde que el regulador de la industria, Ofgem, introdujo restricciones estrictas a la instalación forzosa de medidores de prepago. - Guardián
Las pequeñas empresas, como residencias de ancianos y empresas, incluidas organizaciones benéficas y grupos religiosos, recibirán nuevas protecciones para protegerse contra la energía deshonesta. brokers utilizando acuerdos fraudulentos para asegurar comisiones ocultas. Las medidas marcan el primer gran paso del gobierno y el regulador de la industria para llevar la energía no regulada brokerSe pone manos a la obra después de una creciente protesta por tácticas de ventas agresivas y comisiones no reveladas, que han inflado los costos para las pequeñas empresas. - Guardián
Los académicos han descubierto que los hombres que trabajan completamente desde casa tienen más probabilidades de ser pasados por alto en los ascensos y aumentos salariales que las mujeres que hacen lo mismo. Una encuesta de 937 gerentes del Reino Unido realizada por la Universidad de Varsovia encontró que los jefes tenían un 15 por ciento menos de probabilidades de promover a los hombres que trabajaban desde casa a tiempo completo en comparación con sus pares que trabajaban exclusivamente en la oficina, y un 10 por ciento menos de probabilidades de aumentar el salario. Tienen muchas más probabilidades que sus colegas femeninas de ser ignoradas, y los jefes dijeron que tenían un 7 por ciento menos de probabilidades de promover a las mujeres que trabajan desde casa que aquellas que trabajan en la oficina y un 8 por ciento menos de probabilidades de dar aumentos salariales. – Telégrafo
La industria musical mundial está luchando contra el uso del trabajo de los artistas por parte de las empresas de tecnología para impulsar la inteligencia artificial. Empresas, incluidas Sony y Universal, han lanzado un sitio web que permitirá a las discográficas proteger sus derechos de autor y también advertir a las empresas de tecnología que están rastreando su contenido que no utilicen ni distribuyan su trabajo ilegalmente. - Los tiempos
Un ex alto ejecutivo de Accenture está demandando al gigante de la consultoría y a varios de sus antiguos colegas, incluido el director ejecutivo de la empresa, por despido improcedente y discriminación por discapacidad en una reclamación valorada por expertos en hasta 100 millones de libras esterlinas. Peter Lacy, de 45 años, había estado en Accenture durante 15 años y trabajaba como director de responsabilidad y líder de servicios de sostenibilidad global cuando sus abogados afirman que fue despedido "abruptamente" de su puesto de £4.3 millones al año en marzo del año pasado. - Los tiempos