Las ofertas de empleo en EE.UU. cambiaron poco en enero, se detiene la caída de tipos
El número de puestos vacantes en Estados Unidos apenas cambió a principios de año.
Según la El Departamento de Trabajo, el número de ofertas de empleo cayó un 0.3% intermensual hasta alcanzar los 8.863 millones (consenso: 8.9 millones).
Mientras tanto, la contratación cayó un 1.7% mensual hasta 5.687 millones.
El número de bajas voluntarias o las llamadas 'bajas' cayó un 1.6% respecto a diciembre hasta alcanzar los 3.385 millones.
Esto redujo la tasa de abandono en una décima de punto porcentual, hasta el 2.1%.
Algunos consideran que las renuncias son un indicador de la confianza de los estadounidenses en los mercados laborales y de su capacidad para arriesgarse a buscar empleo en otra parte.
Al comentar las últimas cifras de JOLTS, Nancy Vanden Houten, economista principal de EE. UU. en Economía de Oxford, dijo: "El informe resumido de ofertas de empleo y rotación laboral de enero es consistente con un mercado laboral que todavía es bastante fuerte, con ofertas de empleo cayendo ligeramente y despidos que se mantienen bajos.
"La relación entre ofertas de empleo y trabajadores desempleados aumentó, lo que apunta a un persistente exceso de demanda de mano de obra. Una pequeña disminución en la tasa de renuncias apunta a una continua flexibilización de las presiones salariales, lo que será bien recibido por la Reserva Federal".