Huelgas ferroviarias en camino después de que RMT rechaza oferta de pago
Una serie de huelgas ferroviarias en todo el país durante la ajetreada temporada festiva parecía cada vez más probable el lunes, después de que el sindicato RMT rechazara una oferta salarial.
Rail Delivery Group, que representa a 14 operadores de trenes, ha ofrecido un aumento salarial del 4 % este año, retroactivo al comienzo del año fiscal, seguido de un aumento adicional del 4 % el próximo año.
Sin embargo, quiere cambiar las prácticas laborales para financiar los aumentos, incluido el cierre de algunas taquillas e introducir el trabajo dominical donde aún no está implementado.
También propuso el uso de contratos a tiempo parcial y patrones de trabajo flexibles, y garantizó que no haya despidos obligatorios hasta abril de 2024.
Pero la RMT ha rechazado la oferta, argumentando que no cumple ninguno de sus criterios a largo plazo sobre salarios, condiciones de trabajo y seguridad laboral.
El secretario general Mike Lynch agregó que las propuestas conducirían a "miles" de pérdidas de empleos, así como a "prácticas inseguras", como los trenes operados solo por conductores.
RMT dijo que continuaría considerando otra oferta de Network Rail, que posee la infraestructura del Reino Unido, en una disputa separada sobre salarios y condiciones de trabajo, y que continuarían las conversaciones con Rail Delivery Group.
Sin embargo, los operadores de trenes y Network Rail dijeron que era necesario llegar a un acuerdo para fines del lunes si se quería evitar la primera huelga.
Los miembros del sindicato votaron a favor de la huelga durante cuatro períodos de 48 horas, los días 13 y 14 de diciembre, 16 y 17 de diciembre, 3 y 4 de enero y 6 y 7 de enero. Si las huelgas continúan, los trabajadores ferroviarios se unirán a una serie de otros trabajadores, incluidos enfermeros, personal postal y profesores universitarios, que están en huelga por salarios y condiciones en el período previo a la Navidad.
Mientras tanto, los miembros del Sindicato de Bomberos están votando sobre una posible acción industrial después de que se les haya ofrecido un aumento salarial del 5%. La votación se cierra a fines de enero.
Los años de lento crecimiento de los salarios se han visto intensificados por la inflación vertiginosa, que actualmente se sitúa en un máximo histórico del 11.1 %.