Plan de largo alcance
7 November 2023
Relojes de Switzerland Group PLC
Plan de largo alcance
El minorista de relojes de lujo más grande del mundo describe un plan de crecimiento estratégico para el año fiscal 24 al año fiscal 28
Planifique más que duplicar las ventas y las ganancias para el año fiscal 28
Múltiples oportunidades importantes de crecimiento orgánico e inorgánico en el Reino Unido, EE. UU. y Europa
Brian Duffy, director ejecutivo, dijo:
"Estoy emocionado de presentar nuestro Plan a Largo Plazo hasta el año fiscal 28. Representa nuestra estrategia durante los próximos cinco años para capitalizar nuestras posiciones líderes en el mercado y las oportunidades de crecimiento únicas que tenemos a nuestra disposición como el minorista de relojes de lujo más grande del mundo.
"El Grupo es más fuerte que nunca y vamos muy por delante del plan original que describimos en 2021, con una cartera diversa de proyectos ya programados para los años fiscales 24, 25 y 26, que incluye nuestra cartera más sólida hasta la fecha de Rolex comprometidos. Nuestras asociaciones de marca de larga data, capacidades multicanal líderes, marketing sofisticado y un servicio al cliente excepcional que eleva la experiencia de lujo realmente nos distinguen.
"El plan a largo plazo de hoy demuestra nuestra confianza en duplicar con creces nuestras ventas y ganancias del año fiscal 23 al año fiscal 28, con el objetivo de superar el hito de £ 3 mil millones en ingresos al tiempo que impulsamos el apalancamiento operativo y aceleramos nuevos proyectos de salas de exposición y actividades de fusiones y adquisiciones.
"Estamos entusiasmados con la oportunidad que tenemos a nuestra disposición en el mercado de vehículos usados, en particular gracias al nuevo programa de vehículos usados certificados Rolex, que esperamos que genere el 20% de los Rolex nuevos en los EE. UU. y el 10% en el Reino Unido para el año fiscal 28. Se espera que los vehículos usados certificados Analog:Shift/Non-Rolex generen una tasa compuesta anual de ventas de más del 35% y el 25% en los EE. UU. y el Reino Unido, respectivamente.
"También vemos un potencial de crecimiento significativo en el mercado de joyería de marca de lujo y ahora estamos perfectamente posicionados para aplicar nuestro modelo de reloj de lujo líder en el mercado y nuestra experiencia en elevar las marcas de lujo a esta categoría en crecimiento, que esperamos represente una porción sustancialmente mayor de nuestro total. ingresos a medida que ampliamos nuestra oferta y aprovechamos las asociaciones con megamarcas estadounidenses.
"Estamos muy orgullosos de lo que hemos logrado en los últimos tres años y hemos establecido objetivos ambiciosos pero alcanzables para el Plan de Largo Plazo. Los planes se basan en una serie de oportunidades de crecimiento específicas y confiamos en nuestra capacidad para ofrecerlas. objetivos."
Historial comprobado de entrega
· Historial a largo plazo de crecimiento rentable sostenible desde el año fiscal 15 hasta el año fiscal 23:
- CAGR de ingresos +19.3%
- CAGR del EBIT ajustado +43.6%
- Retorno sobre el capital empleado (ROCE) del 27.9 %, FY15 a FY23 aumentando un +21.2 %
· Modelo WOSG único que ha demostrado funcionar en todos los mercados elegidos
- Posición de liderazgo firmemente establecida como minorista líder de relojes de lujo en el Reino Unido.
- En camino hacia la construcción de una posición de liderazgo en el mercado estadounidense desde su entrada en 2017; CAGR de ingresos de +40% del año fiscal 20 al año fiscal 23, lo que representa el 42% de los ingresos del Grupo en el año fiscal 23
- Comienzo positivo de una presencia creciente en el mercado europeo desde su entrada en 2022; nueve boutiques monomarca en cuatro países
· Desempeño significativamente por delante del Plan de Largo Plazo original anunciado en julio de 2021
- Las ventas del año fiscal 24 superaron en línea recta 200 millones de libras esterlinas respecto al plan de largo plazo original (en el punto medio de la orientación). Refleja un crecimiento CAGR de +23% frente a +18% en el Plan de Largo Plazo original
- EBIT CAGR ajustado +32% vs +25% en el Plan original
Aspectos destacados del Plan de Largo Plazo
· Objetivos a largo plazo
· Las ventas del grupo se duplicarán con respecto a la base del año fiscal 23, superando el hito de £ 3 mil millones al final del año fiscal 28.
- El crecimiento del Reino Unido y EE. UU. por delante del mercado
- Crecimiento CAGR de ingresos en EE. UU. 20-25%
- Crecimiento CAGR de los ingresos del Reino Unido entre un 8% y un 10%
- Europa representará entre el 4% y el 6% de las ventas del Grupo en el año fiscal 28
· Más del doble del EBIT ajustado con respecto a la base del año fiscal 23 para fines del año fiscal 28, mejora del margen de +50 a 150 pb al final del plan
- Los planes de crecimiento del Reino Unido y Estados Unidos serán motores clave
- Un crecimiento sostenido del precio medio de venta (ASP)
- Mejoras en la productividad de las salas de exposición del Reino Unido y EE. UU.
- Beneficios combinados a medida que EE. UU. se convierte en la porción más grande del grupo
- Mejoras de productividad y rentabilidad en Europa
· Ampliarse hacia nuevas oportunidades de crecimiento
· Usados
- El mercado mundial de relojes usados crece y se fortalece en los mercados occidentales y en línea, lo que representa una importante oportunidad de crecimiento para el Grupo en el Reino Unido y EE. UU.
- Los vehículos usados certificados Rolex proporcionan una plataforma de crecimiento adicional. Entregar el 20% de los Rolex nuevos en EE. UU. y el 10% en el Reino Unido para el año fiscal 28
- Tras el éxito en EE. UU., se planea el lanzamiento de Analog:Shift en el Reino Unido
- Análogo: Se espera que los vehículos usados certificados Shift/Non-Rolex generen una tasa compuesta anual de ventas de más del 35% y el 25% en EE. UU. y el Reino Unido, respectivamente, durante la vigencia del Plan.
· Joyas de marca de lujo
- La categoría de joyería de marca de lujo es dinámica con un crecimiento de dos dígitos a largo plazo. Nuestro grupo actualmente está poco desarrollado en esta apasionante categoría.
- Importante oportunidad para aprovechar el modelo probado de WOSG para elevar las marcas de lujo para ampliar la oferta y aprovechar las asociaciones con marcas de joyería de lujo.
- Inauguración de una sala de exposición dedicada a la joyería de lujo de la marca Mappin & Webb en el año fiscal 25 en Manchester, que incluye la primera boutique de De Beers fuera de Londres.
· Aprovechar las oportunidades de crecimiento existentes
· El Grupo seguirá impulsando el crecimiento a partir de las oportunidades existentes, que incluyen:
- Mejoras en las salas de exposición de las fincas Goldsmiths, Mappin & Webb, Watches of Switzerland, Mayors y Betteridge
- Mejoras en la productividad de las boutiques monomarca
- Desarrollo e inversión en comercio electrónico en EE. UU. y lanzamiento en Europa
· El Grupo capitalizará interesantes actividades específicas del mercado, existentes y nuevas, que incluyen:
- EE. UU.: adquisiciones específicas y nuevos proyectos de salas de exposición, incluida la nueva boutique Rolex en Plano, Texas y One Vanderbilt, Nueva York, y adquisiciones específicas
- Reino Unido: nuevos proyectos de salas de exposición, incluida la boutique Rolex Old Bond Street y Audemars Piguet Townhouse, y adquisición de 19 salas de exposición de relojes de lujo de Ernest Jones
- Europa: nuevos proyectos de salas de exposición y adquisiciones específicas; el primer reloj multimarca de Suiza en la región, lo que marca la entrada del Grupo en los Países Bajos; lanzamiento del comercio electrónico
- Rango indicativo de inversión de capital de £350 millones a £500 millones para fines del año fiscal 28 para respaldar nuevos proyectos y planes de adquisición
· Inversiones de capital consistentes y sostenidas para respaldar los planes de crecimiento, con un fuerte ROCE
- Rango indicativo de gasto de capital acumulado de £300 millones a £350 millones al final del año fiscal 28
- Buen retorno sobre el capital empleado impulsado por un EBITDA ampliado
- Programa de mejora de la sala de exposición completado durante la vigencia del Plan que reducirá la intensidad de capital en años posteriores del Plan.
- Inversión de capital de trabajo en joyería y vehículos usados certificados para impulsar las ventas y la participación de mercado.
· Generación de efectivo y asignación de capital
- Fuerte generación de flujo de caja libre para financiar el crecimiento orgánico e inorgánico de las instalaciones existentes; conversión de flujo de caja libre 65-70%
- Inversión en capital de trabajo para apoyar el crecimiento de las ventas.
- La prioridad para la asignación de capital sigue siendo financiar el crecimiento empresarial a través de inversiones en elevación de salas de exposición, nuevos proyectos y adquisiciones.
- Las decisiones sobre la asignación del excedente se tomarán en el momento adecuado
Notas
El EBIT ajustado es el EBIT antes de partidas excepcionales que se muestran en una base anterior a la NIIF 16
El rendimiento del capital empleado se define como el EBIT ajustado dividido por el capital promedio empleado, calculado sobre la base de los últimos doce meses (LTM). El capital empleado promedio es el activo total menos el pasivo corriente excluyendo los pasivos por arrendamiento NIIF 16
Presentación
El CEO, Brian Duffy, y el CFO, Anders Romberg, estarán acompañados por líderes del negocio para realizar una presentación sobre el Plan a Largo Plazo del Grupo hoy a las 2.00:XNUMX p.m. (hora del Reino Unido), a la que se puede acceder a través de los siguientes detalles:
Enlace de webcast: https://stream.brrmedia.co.uk/broadcast/6544b9a36eba922222a2e0e7
Para cualquier consulta, póngase en contacto con GME@dhr-rgv.com
Contacto
El Grupo de Relojes de Suiza
Anders Romberg, director financiero +44 (0) 207 317 4600
Caroline Browne, directora financiera del grupo +44 (0) 1162 817 420
Headland
Lucy Legh / Rob Walker / Joanna Clark +44 (0) 20 3805 4822
Acerca del Grupo Relojes de Suiza
The Watches of Switzerland Group es el minorista de relojes de lujo más grande del Reino Unido, opera en el Reino Unido, EE. UU. y Europa y comprende cinco marcas prestigiosas; Relojes de Suiza (Reino Unido y EE. UU.), Mappin & Webb (Reino Unido), Goldsmiths (Reino Unido), Mayors (EE. UU.) y Betteridge (EE. UU.), con una oferta de joyería complementaria.
A 29 de octubre de 2023, el Grupo Watches of Switzerland tenía 211 salas de exposición en el Reino Unido, EE. UU. y Europa, incluidas 97 boutiques monomarca exclusivas en asociación con Rolex, OMEGA, TAG Heuer, Breitling, TUDOR, Audemars Piguet, Longines, Grand Seiko, BVLGARI y FOPE y tiene una presencia líder en el aeropuerto de Heathrow con representación en las terminales 2, 3, 4 y 5, así como siete sitios web minoristas.
El Grupo Relojes de Suiza se enorgullece de ser el minorista más grande del Reino Unido de relojes Rolex, OMEGA, Cartier, TAG Heuer y Breitling.
www.thewosgroupplc.com
Observación
Este anuncio ha sido preparado por Watches of Switzerland Group PLC (la 'Compañía'). Incluye declaraciones que son, o pueden considerarse, "declaraciones prospectivas". Estas declaraciones prospectivas pueden identificarse mediante el uso de terminología prospectiva, incluidos los términos "cree", "estima", "anticipa", "espera", "pretende", "planea", "meta", "objetivo". ", "objetivo", "podrá", "hará", "podría", "podría" o "debería" o, en cada caso, sus variaciones negativas o de otro tipo o terminología comparable. Aparecen en varios lugares a lo largo de este anuncio y la información incorporada por referencia en este anuncio y pueden incluir declaraciones sobre las intenciones, creencias o expectativas actuales de los Directores de la Compañía o del Grupo con respecto, entre otras cosas: (i) gastos de capital futuros , gastos, ingresos, ganancias, sinergias, desempeño económico, endeudamiento, situación financiera, política de dividendos, pérdidas y perspectivas futuras; (ii) estrategias comerciales y de gestión, la expansión y el crecimiento de las operaciones comerciales del Grupo; y (iii) los efectos de la regulación gubernamental y los cambios de la industria en el negocio de la Compañía o el Grupo.
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