Oxford Instruments Plc - Director/accionista de PDMR
Berendsen
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17:09 11/09/17
Oxford Instruments Plc - Director/accionista de PDMR
PR Newswire
LONDRES, Reino Unido, 15 de noviembre
15 November 2023
Oxford Instruments plc (la “Compañía”)
Director / Accionariado de PDMR
Notificación y divulgación pública de transacciones por parte de personas que desempeñan responsabilidades de gestión y personas estrechamente relacionadas con ellas.
Como se anunció el 27 Julio 2023, ricardo tyson joined Oxford Instruments plc on 1 de octubre de 2023 as Chief Executive. On 14 November 2023 Richard was granted three awards of nominally priced options over ordinary shares of £0.05, under the Oxford Instruments plc Long Term Incentive Plan (the "LTIP"), as set out below. These awards comprise the buy-out arrangements which replace Richard’s 2021, 2022 and 2023 LTIP awards from his previous employer, TT Electronics plc, which lapsed in connection with his joining the Company.
Premio | Numero de veces compartido | Fecha de adquisición | Ejercitable hasta |
Buy-out of LTIP granted on 16 March 2021 by TT Electronics plc | 27,872 | 16 de marzo de 2024 | 15 de marzo de 2031 |
Buy-out of LTIP granted on 14 March 2022 by TT Electronics plc | 30,975 | 14 de marzo de 2025 | 13 de marzo de 2032 |
Oxford Instruments plc FY24 LTIP award | 53,023 | 31 Julio 2026 | 13 November 2033 |
The awards will ordinarily vest and become exercisable as set out above, subject to the grantee’s continued service and to the extent to which the performance conditions are met. The buy-out awards will vest based on the achievement of the original TT Electronics plc performance targets. The Oxford Instruments plc FY24 LTIP award will vest based on the achievement of the performance conditions which can be found in the Directors’ Remuneration Report in the Company’s 2023 Annual Report. A two-year post-vesting holding period applies to all awards. Dividend equivalents will also be awarded and will accrue for the period from grant to vest and for the holding period (two years after the awards vest). No consideration was paid upon the grants of the awards and consideration of £0.05 per share is due upon the exercise of the awards. The awards were based on an Oxford Instruments plc share price of £21.50.
Full details of the awards, including performance conditions, will be provided in the Directors’ Remuneration Report within the Company’s 2024 Annual Report.
La Compañía hace este anuncio, incluida la notificación a continuación, de acuerdo con los requisitos del Reglamento de Abuso de Mercado de la UE (ya que forma parte de la legislación nacional en virtud de la Ley (Retirada) de la Unión Europea de 2018).
1 | Detalles de la persona que cumple con las responsabilidades de gestión / persona estrechamente asociada | |||||||||
a) | Nombre | ricardo tyson | ||||||||
2 | Razón de la notificación | |||||||||
a) | Posición / estado | Director Ejecutivo y PDMR | ||||||||
b) | Notificación inicial / Enmienda | Notificación inicial | ||||||||
3 | Datos del emisor, participante en el mercado de derechos de emisión, plataforma de subastas, subastador o supervisor de subastas | |||||||||
a) | Nombre | instrumentos de oxford plc | ||||||||
b) | LEY | 213800J364EZD6UCE231 | ||||||||
4 | Detalles de la (s) transacción (es): sección que se repetirá para (i) cada tipo de instrumento; (ii) cada tipo de transacción; (iii) cada fecha; y (iv) cada lugar donde se han realizado transacciones | |||||||||
a) | Descripción del instrumento financiero, tipo de instrumento
Código de identificación | Opciones para adquirir acciones ordinarias de £0.05 cada una en Oxford Instruments plc
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b) | Naturaleza de la transacción | Awards of nominally priced options of £0.05 under the Oxford Instruments plc Long Term Incentive Plan. | ||||||||
c) | Precio (s) y volumen (es) |
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d) | Información agregada - Volumen - Precio - Total |
111,870 N/A N/A | ||||||||
e) | Fecha de la transacción | 14 November 2023 | ||||||||
f) | Lugar de la transacción | Fuera de un centro de negociación |
Consultas:
sarah harvey
Secretaria de Empresa