Declaración sobre comentario de prensa
Corrección sobre el artículo TimeOut (31 de enero de 2024)
Un artículo sobre Wetherspoon, del 31 de enero de 2024, en la revista online TimeOut, contenía un gran número de afirmaciones engañosas.
En aras de la brevedad, a continuación se identifican cuatro imprecisiones, entre varias otras:
1) El artículo decía, en relación con el desempeño financiero de Wetherspoon, que:
"?. Dada la cantidad de personas que dependen de Spoons para una hamburguesa de £ 4.79 o una pinta de Greene King IPA de £ 1.99 (así como un lugar cálido para socializar), el continuo declive de la compañía no es una broma".
La afirmación de que la empresa está en "continuo declive" es manifiestamente falsa.
Como todas las empresas de pubs, Wetherspoon no pudo obtener ganancias durante la pandemia.
Sin embargo, en su último ejercicio financiero, que finalizó en julio de 2023, Wetherspoon obtuvo un beneficio antes de impuestos de 42.6 millones de libras esterlinas.
Las ventas en el actual ejercicio financiero (2024), como lo demuestran los documentos disponibles públicamente, se encuentran en niveles récord.
Caracterizar una mejora reciente muy grande en el desempeño financiero como una "disminución continua" es absurdo.
2) El artículo decía en relación con la adquisición por parte de la empresa de edificios históricos y su remodelación para su uso como pubs que:
"Es cierto que JD Wetherspoon tiene forma cuando se trata de hacerse cargo de locales grandes y de gran apariencia, como antiguos cines, teatros, bancos o salas de bingo, y la cadena se ha enfrentado a críticas por convertir lugares emblemáticos como el Caley Picture House de Edimburgo o la Ópera Casa en Royal Tunbridge Wells en pubs identikit".
Esta afirmación es incorrecta.
Por ejemplo, la Royal Opera House en Tunbridge Wells claramente no es un "pub identikit". Es un edificio catalogado que fue renovado por Wetherspoon, con la aprobación de English Heritage, conservando y mejorando las características históricas siempre que sea posible.
La casa Caley Picture, en Edimburgo, también es un edificio protegido, que no podría describirse como un "pub identikit". Wetherspoon lo ha restaurado, siempre que ha sido posible, a su estado original.
Wetherspoon ha ganado un número significativo de premios de diseño, que se remontan a 1993, quizás más que cualquier otra empresa, cuyos detalles se pueden encontrar aquí. https://www.jdwetherspoon.com/investors-home/bsr/awards.
Tanto la Royal Opera House como Caley Picture House ganaron premios CAMRA (The Campaign for Real Ale) por "conversiones y restauraciones sobresalientes" en 2020.
La restauración de la Royal Opera House también ganó un elogio en los "Premios a la Conservación de la Sociedad Cívica Royal Tunbridge Wells" de 1997.
3) El artículo decía en relación con el bloqueo inicial de Covid-19 en marzo de 2020 que:
"Durante la pandemia, (el señor Martin) también se negó inicialmente a ofrecer pagos de licencia al personal, antes de que la indignación pública le hiciera dar marcha atrás".
Esta afirmación es enteramente ficticia.
Martin en ningún momento dijo que la empresa no pagaría sus ERTE.
Todo el personal recibió pagos semanales o mensuales durante la pandemia; no se perdió ni se retrasó ningún pago a los empleados.
Cuando varios periódicos y organizaciones de medios hicieron declaraciones inexactas similares, publicaron correcciones y disculpas, luego de acciones legales, que se recopilan en una edición de la revista Wetherspoon News, llamada "¿Importa la verdad?", que se puede leer en línea aquí https://www.jdwetherspoon.com/~/media/files/pdf-documents/wetherspoon-news/does-truth-matter_.pdf.
4) El artículo decía que:
"Martin se vio incluso obligado a eludir sus opiniones antiinmigración y pedir un nuevo sistema de visas para permitir a los trabajadores de la hostelería entrar en el Reino Unido".
Esta afirmación es completamente incorrecta, como han reconocido numerosos medios de comunicación. Martin nunca ha expresado opiniones contrarias a la inmigración, ni siquiera durante el referéndum. Sus opiniones sobre el tema se resumen en las pruebas presentadas por el Sr. Martin ante el Comité de Asuntos Económicos de la Cámara de los Lores en 2017. Consulte el Apéndice 1 a continuación.
Varias publicaciones han emitido disculpas y correcciones por realizar comentarios inexactos sobre este tema, incluido, por ejemplo, Yahoo News, en el Apéndice 2 a continuación.
Se solicitan correcciones inmediatas a TimeOut.
El presidente de Wetherspoon, Tim Martin, dijo:
"Aunque Wetherspoon ha recibido suficientes correcciones y disculpas de los medios como para llenar una revista ("¿Importa la verdad?") con respecto al tipo de tergiversaciones contenidas en el artículo de TimeOut, se siguen repitiendo y creyendo. , como resultado, por un porcentaje del público. Mediante este proceso "la mentira se convierte en verdad". Sin embargo, no hay duda de que artículos como el de TimeOut socavan gradualmente la integridad y reputación de la prensa."
APÉNDICE 1 - EXTRACTO DE "¿IMPORTA LA VERDAD?"
Testimonio de Tim Martin ante el Consejo Económico de la Cámara de los Lores
Comité de Asuntos Exteriores (publicado por el parlamento el 21 de julio de 2017):
"Página 21: Miembros presentes: Lord Hollick (El Presidente);
Señor quemaduras; Señor querido de Roulanish; Señor Forsyth de
Tamborileo; Lord Kerr de Kinlochard; Señor Lamont de
Lerwick; Señor Layard; Señor Sharkey; Señor Tugendhat;
Baronesa Wheatcroft.
El Presidente: Ante el esperado fin de la libre circulación
de personas entre el Reino Unido y la UE, ¿qué te gustaría?
¿Creeríamos que en su reemplazo se controlaría la inmigración?
Sr. Tim Martin: A riesgo de incurrir en la ira del Señor
Cariño, creo que el referéndum fue sobre democracia.
Tocaste el tema antes. mirando alrededor del
mundo, los neozelandeses pueden trabajar en Australia; El irlandés
Podríamos trabajar aquí y podríamos trabajar allí mucho antes.
Los Estados unidos.
Hay un argumento basado en el pragmatismo y la proximidad.
A los trabajadores de la UE se les ha permitido venir y trabajar aquí en
el pasado, y hay razones para que puedan hacerlo
en el futuro sobre alguna base preferencial, en parte por motivos
del pragmatismo.
La razón por la que sería muy difícil hacer lo mismo para
India o China es que tienen 2.5 millones de personas entre
ellos y simplemente no puedes abrirles tus fronteras de manera
base pragmática; pero sobre la base de un permiso de trabajo preferencial, y
con los vínculos históricos con Irlanda, que continuarán, usted
podemos hacer algo por los países de la UE.
El Presidente: ¿Cree usted que el Gobierno desempeñará un papel en
decir que la industria hotelera, o incluso el sector de pubs de
puede tener tanta gente, o permitirías que el
mercado para decidir eso?
Señor Tim Martin: No sé la respuesta, pero
para que el Reino Unido sea un país y una economía exitosos en
los próximos 20, 30 o 50 años necesitaremos un aumento gradual
población, y que necesitará algún tipo de intervención razonablemente
inmigración controlada.
Si no lo conseguimos, la economía tenderá a retroceder.
Necesitamos un sistema del tipo norteamericano o australiano".
APÉNDICE 2 - EXTRACTO DE "¿IMPORTA LA VERDAD?" - YAHOO FINANZAS 2 DE JUNIO DE 2021
Tras un informe inexacto del Daily Telegraph, por el que se disculpó, un número considerable de otras publicaciones repitieron la misma historia y aceptaron publicar correcciones.
La siguiente corrección fue publicada en ''¿Importa la verdad?'':
"Corrección: en un artículo del 2 de junio de 2021 titulado "El jefe de Wetherspoon que apoya el Brexit pide más inmigración para cubrir la escasez de personal" se sugirió que Wetherspoon estaba teniendo problemas para contratar personal. De hecho, como ha reconocido el UK Telegraph periódico que publicó por primera vez la historia incorrecta el 1 de junio de 2021, Wetherspoon no ha experimentado ningún problema de contratación atípico y estaba en "una posición razonablemente buena". Se acepta que Wetherspoon no enfrenta escasez de personal ni problemas de contratación. Pedimos disculpas por cualquier confusión y Estamos felices de corregir el registro."
Consultas: | ||
Nigel Connor | Legal Director | 07876 232529 |
Eddie Gershon | Compañía Portavoz | 07956 392234 |
Por favor envíe cualquier pregunta por correo electrónico a GME@dhr-rgv.com
Notas para editores
1. JD Wetherspoon posee y gestiona pubs en todo el Reino Unido. La empresa tiene como objetivo ofrecer a los clientes alimentos y bebidas de buena calidad, servidos por personal amable y bien capacitado, a precios razonables. Los pubs están diseñados individualmente y la empresa pretende mantenerlos en excelentes condiciones.
2. Visita nuestro sitio web: www.jdwetherspoon.co.uk
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