Señales de RMT, los miembros de mantenimiento aceptan una nueva oferta de pago

Los trabajadores de señales ferroviarias y el personal de mantenimiento del sindicato RMT votaron para aceptar una oferta salarial de Network Rail.

La decisión pone fin a una disputa de larga data sobre salarios, empleos y condiciones laborales, pero los miembros de RMT que trabajan para 14 compañías operadoras de trenes aún deben retirarse el 30 de marzo y el 1 de abril.

El secretario general de RMT, Mick Lynch, dijo que la disputa había terminado, pero dijo que los miembros del sindicato en las empresas operadoras de trenes continuarían en huelga a menos que recibieran la "oferta correcta".

"La pelota está en la cancha del gobierno", agregó.

Network Rail modificó su oferta previamente rechazada de un aumento salarial del 5 % para 2022 y un aumento del 4 % este año con el aumento salarial de este año retrocedido por tres meses, lo que significa que los trabajadores terminan con una suma global mayor por adelantado. El paquete también incluía viajes de ocio con grandes descuentos.

El RMT dijo que la oferta equivalía a un aumento en los salarios de entre un 14.4% para los grados peor pagados y un 9.2% para los mejor pagados.

Información de Frank Prenesti para Sharecast.com