17 November 2023

Grupo Kainos plc

("Kainos" o la "Compañía") 

Premios SIP para empleados

&

Director Ejecutivo Premio PSP/participaciones PDMR

La Sociedad comunica que el 17 de noviembre de 2023, entrega de acciones (el "Premios y galardones") aprobado por la Junta Directiva de la Compañía bajo el esquema del Plan de Incentivo de Acciones aprobado por HM Revenue and Customs de la Compañía (el "Premios SIP"), en forma de acciones ordinarias gratuitas, supeditadas a la antigüedad en el servicio de 0.5 peniques cada una en la Compañía ("Acciones ordinarias") se proporcionaron a todos los empleados elegibles de la Compañía en el Reino Unido, incluidos los directores ejecutivos de la Compañía o sus subsidiarias.

Además, una adjudicación de acciones aprobada por la Junta Directiva de la Compañía en virtud del Plan de Acciones de Desempeño del Grupo Kainos ("Premio PSP"), en forma de opciones de valor nominal sobre Acciones Ordinarias, se otorgaron a Russell Sloan, en su nombramiento como CEO. El Premio PSP se otorga, salvo en circunstancias excepcionales, durante un período de tres años a partir del 17 de noviembre de 2023. Las condiciones de desempeño asociados con el Premio PSP son los siguientes:

(a) El 25% de cada Premio de PSP está sujeto a una condición de desempeño basada en las Ganancias por acción de la Compañía ("EPS") Crecimiento medido durante los tres ejercicios económicos que comienzan el 1 de abril de 2023. Esta parte del premio PSP:

·        no consolidar en absoluto si el crecimiento de las ganancias por acción durante el período de medición es inferior al 5%;

·        consolidar con respecto al 30% si el crecimiento de las ganancias por acción durante el período de medición es del 5%;

·        consolidar en su totalidad si el crecimiento de las ganancias por acción durante el período de medición es del 13% o más;

·        devengar proporcionalmente, calculado sobre una base de línea recta si el crecimiento de la utilidad por acción durante el período de medición es superior al 5% pero inferior al 13%.

(b) El 45% de cada Premio de PSP está sujeto a una condición de desempeño basada en el Rendimiento total del accionista de la Compañía ("TSR") rendimiento en comparación con el índice FTSE techMARK All-Share ("Home") medido durante el período de tres años que comienza el 1 de abril de 2023. Esta parte del Premio PSP:

·        no se otorgan en absoluto si el desempeño de TSR durante el período de medición está por debajo del Índice promedio promedio ("Umbral de adquisición inicial");

·        otorgar con respecto al 30% si el rendimiento de TSR es igual al precio promedio promedio del Índice;

·        otorgar en su totalidad si el rendimiento de TSR durante el período de medición está por encima del crecimiento promedio del precio promedio para el índice FTSE techMARK All-Share más cuatro puntos porcentuales ("Umbral superior de adquisición");

·        se otorgan proporcionalmente, calculados en línea recta si el desempeño de TSR durante el período de medición es mayor que el Umbral inicial de otorgamiento pero menor que el Umbral superior de otorgamiento.

(c) El 30% de cada Premio PSP está sujeto a un conjunto de condiciones de desempeño asociadas con Kainos como una Empresa Responsable. Esta porción del Premio PSP se otorgará de la siguiente manera:

·    Se otorgará el 10 % del premio si, al 31 de marzo de 2026, el 35 % de los cargos directivos superiores están ocupados por mujeres;

·    Se otorgará el 10 % de la adjudicación si para el 31 de marzo de 2026 la última puntuación de Compromiso de los empleados disponible es igual a 7 o mejor, medida a través de nuestra herramienta de compromiso de los empleados, Peakon, o una medida de compromiso equivalente que el Comité considere apropiada;

·    Se otorgará el 5 % de la adjudicación si, para el 31 de marzo de 2026, se produce una reducción en la intensidad de carbono de las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 3 del 45 %;

·    Se otorgará el 5 % de la adjudicación si para el 31 de marzo de 2026, la última puntuación de participación del cliente disponible muestra una satisfacción positiva del cliente con el 90 % de los clientes calificando a la Compañía como "Muy bueno" o mejor, siendo una calificación de 7 o más según lo medido a través de NPS o una medida equivalente que el Comité considere adecuada.

Notificación y divulgación pública de transacciones por parte de las personas que descargan

responsabilidades de gestión y personas estrechamente asociadas con ellas.

 (Reglamento de abuso de mercado A19)

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Para más información, por favor póngase en contacto con:

Precios                                                                                        a través de FTI Consulting LLP

Russell Sloan, director ejecutivo

Richard McCann, director financiero

Banco Investec plc                                                                              +44 20 7597 5970

Patrick Robb/Ben Griffiths

FTI Consultoría LLP                                                                               +44 20 3727 1000

Matt Dixon/Dwight Burden/Kwaku Aning

Sobre Kainos

Kainos Group plc es un proveedor de TI con sede en el Reino Unido con experiencia en tres divisiones: servicios digitales, servicios de Workday y productos de Workday.  

Nuestra división de Servicios Digitales desarrolla y respalda plataformas de servicios digitales personalizadas para clientes del sector público, comercial y de atención médica. Nuestras soluciones transforman la prestación de estos servicios, asegurando que sean seguros, accesibles y rentables, y brinden mejores resultados para los usuarios. 

Nuestra división Workday Services se especializa en la implementación de los productos de finanzas, recursos humanos y planificación de Workday Inc. en organizaciones líderes en Europa y América del Norte. Somos uno de los socios más respetados de Workday, con experiencia en implementaciones complejas y en el que confían nuestros clientes para lanzar, probar, expandir y respaldar sus sistemas Workday.  

Nuestra división Workday Products desarrolla productos que complementan a Workday. Nuestro paquete de productos Smart, que incluye Prueba inteligente (para pruebas automatizadas), Auditoría inteligente (para el control del cumplimiento), y Escudo inteligente (para el enmascaramiento de datos), son utilizados por más de 400 clientes en todo el mundo para proteger sus sistemas Workday.  

Nuestra gente es fundamental para nuestro éxito. empleamos más de 3,000 personas en 23 países en toda Europa y América. 

Cotizamos en la Bolsa de Valores de Londres (LSE: KNOS) y puede descubrir más sobre nosotros en www.kainos.com.