Minería Andrada Limitada

(Anteriormente AfriTin Mining Limited)

("Andrada" o la "Compañía")

Publicación del Informe Inaugural de Sostenibilidad

Andrada Mining Limited (anteriormente AfriTin Mining Limited) (AIM: ATM), una empresa minera de metales de tecnología africana con una cartera de activos de exploración y minería en Namibia, se complace en anunciar la publicación de su Informe de sostenibilidad inaugural.

El informe detalla el desempeño de sustentabilidad de la Compañía para el año fiscal 2022 (1 de marzo de 2021 - 28 de febrero de 2022) y detalla cómo la Compañía pretende cumplir con los requisitos de la Junta de Normas de Contabilidad de Sustentabilidad ("SASB") y los Estándares de Informes de Sustentabilidad de GRI. La Compañía ha creado un departamento dedicado al medioambiente, social y de gobierno ("ESG") y busca integrar ESG en el modelo operativo de Andrada. Este informe proporciona una línea de base para futuras evaluaciones comparativas de ESG, que ayudarán a la empresa a realizar un seguimiento del rendimiento y garantizar informes transparentes para todas las partes interesadas.

Enlace al Informe de Sostenibilidad: https://andradamining.com/company-reports/Sustainability-Report-2022.pdf

DESTACADOS

En el período del 1 de marzo de 2021 al 28 de febrero de 2022:

§ Las emisiones combinadas de gases de efecto invernadero ("GEI") de Alcance 1 y Alcance 2 de las actividades de la Mina Uis ("la Mina" o "Uis") fueron inferiores al 8.2 % del Umbral Anual de los Principios del Ecuador de 8 208 toneladas de CO₂e producido, o 0.018 toneladas de CO₂e por tonelada de mineral procesado;

§ La mina extrajo agua de aguas subterráneas no potables (red de pozos perforados permitida) y agua superficial a través de un pozo minero histórico con una intensidad de uso de agua de 0.33 m³ por tonelada de mineral procesado;

§ 315 empleados en total en la mina Uis, de los cuales 128 eran personal permanente y 187 eran contratistas, todos ciudadanos de Namibia;

§ El 75% de los altos directivos de Uis eran mujeres;

§ N$143 millones (£6.8 millones), o el 49 %, del gasto en Uis se gastó en más de 250 proveedores de Namibia; y

§ El 86 % de los empleados y el 36 % de todos los contratistas asistieron a la capacitación sobre salud, seguridad y respuesta ante emergencias.

Al comentar sobre el informe, el CEO Anthony Viljoen (CEO) dijo:

"Nos complace publicar nuestro primer Informe de sostenibilidad que describe nuestro enfoque de la sostenibilidad, las políticas que guían nuestro proceso de implementación de ESG y nuestro desempeño para el año fiscal que finalizó el 28 de febrero de 2022. We reconocer que la integración de los principios ESG en el modelo comercial de nuestra empresa es un paso importante en la evolución de la empresa para convertirse en un importante productor de tecnología y metales. Además, nuestra ambición es liderar con el ejemplo y, por lo tanto, nuestra Junta es responsable en última instancia de nuestros esfuerzos de sustentabilidad en toda la Compañía. La Junta cuenta con el apoyo del Comité ESG que se formó en agosto de 2021. Andrada ha mostrado mejoras ESG durante el último año fiscal, como se muestra en el informe, y el equipo está comprometido con la mejora continua en el desempeño".

RESUMEN DEL INFORME

Andrada ha estructurado el informe en torno a cuatro prioridades clave, a saber, la administración ambiental, los empleados, las comunidades, así como la salud y la seguridad. El informe detalla el desempeño de sostenibilidad de la Compañía para el año fiscal 2022 (1 de marzo de 2021 - 28 de febrero de 2022).

Cuidado del medio ambiente

Andrada se compromete a investigar e invertir en soluciones energéticas renovables y bajas en carbono e iniciativas de eficiencia energética para reducir las emisiones de GEI en el futuro. Una forma importante de rastrear los impactos de la Compañía sobre el cambio climático es monitorear las emisiones de GEI y el uso de energía.

Las emisiones totales de Alcance 1 y Alcance 2 de Andrada en el período del informe fueron 8 208 tCO₂e en comparación con las 100 000 tCO₂e Umbral anual de los Principios del Ecuador ("Umbral del Ecuador"). Las emisiones anuales de la Compañía fueron, por lo tanto, un 8.2 % del Umbral Ecuatorial o un 91.8 % inferiores al Umbral Ecuatorial. Al administrar de manera efectiva el uso de energía, Andrada puede reducir sus emisiones de GEI, lograr una mayor eficiencia de producción y reducir potencialmente los costos directos de extracción. Además, la Compañía ha realizado una evaluación de riesgo de cambio climático para las operaciones en Uis para identificar cómo el cambio climático puede afectar las operaciones y cómo la operación puede afectar el cambio climático. Los detalles de esta evaluación se describirán en el Informe de sostenibilidad de 2023.

Un enfoque crítico para Andrada es la gestión sostenible del agua, particularmente en el entorno árido en el que se encuentra Uis. La mina Uis extrajo agua subterránea no potable de una red de perforación permitida y agua superficial a través de un pozo minero histórico con una intensidad de uso de agua de 0.33 m³ por tonelada de mineral procesado durante el período del informe.

Empleados

La diversidad y el talento de los empleados son factores críticos para el éxito del negocio. La Compañía se esfuerza por desarrollar y retener una fuerza laboral distintivamente diversa y talentosa, al tiempo que fomenta una organización comprensiva y comprensiva mediante la creación de un entorno en el que las personas se den cuenta de su potencial. La mina Uis empleó a 128 empleados permanentes y 187 empleados adicionales a través de empresas contratistas durante el período del informe. En Uis, el 31% de los empleados eran mujeres, tres de las cuales ocupaban puestos de alta dirección al cierre del ejercicio.

Los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva están integrados en la política de Derechos Humanos de Andrada. Por lo tanto, la Compañía ha fomentado la comunicación abierta con los empleados y los sindicatos representativos, lo que resultó en que no hubo huelgas ni cierres patronales en Uis en el año que se examina. Andrada se compromete a abordar continuamente las inquietudes de los empleados de manera transparente y productiva.

Comunidades

Las comunidades locales son socios críticos de sostenibilidad y Andrada tiene como objetivo obtener miembros de su fuerza laboral talentosa de estas comunidades locales. Andrada también es consciente de sus obligaciones con estas comunidades y la base más amplia de partes interesadas para mantener su licencia social para operar. Asegurar que las comunidades y los países en los que opera la Compañía compartan el valor creado es un valor central de Andrada.

Una de las áreas clave identificadas para el apoyo y la inversión en estas comunidades es la educación. La educación de calidad puede considerarse un ascensor social y económico. Para ayudar a impulsar los resultados educativos en Uis, la empresa participa en varios proyectos de inversión y desarrollo comunitario, como el apoyo a los estudiantes de las escuelas locales con comidas, alojamiento, papelería y artículos deportivos.

En la medida de lo posible, la cadena de suministro prioriza la adquisición de empresas locales y nacionales de Namibia antes de mirar al resto de África o internacionalmente. El gasto total en el período del informe fue de aproximadamente 294 millones de dólares namibios (14 millones de libras), de los cuales 143 millones de dólares namibios (6.8 millones de libras), o el 49 %, se gastaron en más de 250 empresas de Namibia. A medida que el negocio crece y se desarrolla, Andrada tiene la intención de traer consigo a sus proveedores de Namibia.

El Bienestar y la Seguridad

Andrada se compromete a proteger la salud y la seguridad de toda su gente, incluidos empleados, contratistas, comunidades y visitantes, mediante la creación de una sólida cultura de salud y seguridad. Esto se basa en la responsabilidad individual y compartida por la salud y la seguridad, donde los gerentes y los líderes del sitio predican con el ejemplo. La seguridad es imperativa y, en ese sentido, Andrada tiene como objetivo garantizar que se adopten prácticas de riesgo en todos nuestros sitios de extracción, procesamiento y exploración.

Para mejorar el desempeño de salud y seguridad en Uis, la Compañía ha implementado un sistema de monitoreo de salud y seguridad que es accesible para todos los empleados y contratistas en cada área de la mina. El sistema permite generar informes en tiempo real en toda la operación, lo que permite una mejor respuesta y comprensión de los incidentes. Este enfoque proactivo se utiliza para evitar que se repitan incidentes en el futuro.

Durante el año del informe, la mina Uis registró cero muertes, cuatro lesiones con tiempo perdido ("LTI"), lo que resultó en una Tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido ("LTIFR") de 6.26 por millón de horas-hombre trabajadas, y una Tasa de frecuencia total de lesiones registrables ("TRIFR") de 12.53 por millón de horas trabajadas. El desempeño de salud y seguridad de la empresa debe mejorar aún más, y la gerencia está investigando formas de mejorar la cultura y el desempeño de salud y seguridad, cuyos detalles se describirán en el Informe de sustentabilidad de 2023.

RENDIMIENTO FUTURO E INFORMES

A lo largo del año fiscal 2023, el equipo ESG ha trabajado para desarrollar una estrategia ESG mejorada y una hoja de ruta estratégica de cinco años para el logro. Los indicadores clave de desempeño para los períodos de corto y largo plazo se comunicarán en el próximo Informe de Sustentabilidad. El trabajo futuro incluye un programa de administración del agua, una estrategia de biodiversidad y la evaluación de riesgos del cambio climático para respaldar la estrategia ESG. La empresa ha integrado un departamento ESG completo en el núcleo de su modelo operativo. Andrada tiene la intención de mejorar continuamente los informes y la implementación mejorando la divulgación de los riesgos ESG y adoptando medidas para mitigar los impactos del cambio climático, respectivamente. Además, las emisiones de Alcance 3 están siendo identificadas y evaluadas para su divulgación futura. 

El próximo Informe de Sostenibilidad completo será para los 12 meses que finalizan el 28 de febrero de 2023 (se prevé que se publique durante el tercer trimestre de 3).

Glosario de abreviaturas

Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa: www.afritinmining.com o contacte:

Notas a los editores

Andrada Mining Limited, anteriormente Afritin Mining Limited, es una empresa minera de metales tecnológicos que cotiza en bolsa en Londres y tiene la visión de crear una cartera de activos de exploración y producción libres de conflictos y de importancia mundial. El principal activo de la empresa es la mina Uis en Namibia, anteriormente la mina de estaño a cielo abierto de roca dura más grande del mundo. 

El trabajo de prueba de laboratorio de litio completado durante el año calendario 2022 indicó un concentrado de petalita de litio de alto grado y ultrabajo en hierro. El trabajo de prueba para convertir el concentrado de petalita de litio en hidróxido de litio de grado de batería se inició con Nagrom, una empresa de procesamiento australiana líder, y los compromisos comerciales con los compradores de concentrado de petalita de litio están en curso.

Actualmente se está llevando a cabo un programa de perforación de exploración con el objetivo de expandir el recurso de estaño en las catorce pegmatitas adicionales históricamente extraídas, todas las cuales se encuentran dentro de un radio de 5 km de la planta de procesamiento actual. La Compañía ha establecido una meta de recursos minerales de 200 Mt a ser delineada dentro de los próximos 5 años. El importante potencial de recursos minerales permite a la Compañía considerar economías de escala.

Andrada es administrada por una junta directiva con un amplio conocimiento de la industria y un equipo gerencial con profundas habilidades comerciales y técnicas. Además, la Compañía está comprometida con el desarrollo sustentable de sus operaciones y el crecimiento de su negocio. Esto se demuestra por la forma en que el equipo de liderazgo pone un énfasis significativo en la creación de valor para la comunidad en general, los inversores y otras partes interesadas clave. Andrada ha establecido un sistema ambiental, social y de gobierno que se ha implementado en todos los niveles de la Compañía y se alinea con los estándares internacionales.

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